052-908-4795
電話受付時間 平日9:00-18:00
佐藤なうsato-now

就業規則勉強会

今日は月イチの勉強会です。
今日は「休日」に関してのことが議題に上がっています。
法定休日と所定休日の違い、1週間で1回なのか4週で4回の休みなのか、色々定義があります。
最近はどこも人不足で、もちろん給与の額で採用の軸を考えることも必要ですが、意外と最近の傾向はこの「休み」の日数で採用の可否を決めるところも多いようです。
統計資料では、年間休日が「105日」で一つの区切り、そして「120日」をかなり意識している会社が多いですね。なかなか年間休日も定められない会社も多くありますが、できる限り休みを多く・・・と希望している方が最近は多い気がします。
求人を出す際はこの休日を意識されるといい気がします。

さて今から4時間しっかり学んでいきます。

関連記事

知らない電話番号から・・・
昨日、見覚えのない番号から着信がありました。※一度携帯の買い替えの時すべての電話帳機能が飛んでしまって、そんなことが起こっています。塾の先生からだったのですが、携帯にかかってくるということは結構緊急で・・・「教室のエアコンがエラー表示になってつかない・・・」こ…
一気に夏ムードへ
昨日、今年初めて半袖のTシャツでチラシ配りをしました。汗全開の季節がやってきましたね。雨の中のチラシ配りよりはましなので歓迎しております。営業戦略として色々な方法がありますが、最近はSNSを活用したものが主流です。インスタ、X、LINEアカウント、TikTok…
1日10時間勤務として労働契約はできるのか
ある会社様から質問がありました。労働契約の更新に際し、アルバイトの従業員から「12時間程度入る日を設けても大丈夫です」と申出がありました。8時間超に割増賃金は払うとして、残業を命じるのではなく当初から確定した所定労働時間として設定することはできますか。 最近は…
CONTACT

お電話でのお問い合わせ

052-908-4795

電話受付時間 平日9:00-18:00

メールのお問い合わせ

お問い合わせ

24時間受け付け