佐藤なうsato-now
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昨日出されていたニューズです。従来の健康保険証の有効期限が2025年12月1日で終了し、マイナンバーカードと一体化した「マイナ保険証」へと移行しました。それに伴い、その効力もなくなりましたから、年齢確認の身分証も当然不可ですね。 健康保険証には「顔写真」はない…
6. 副業・兼業者の割増賃金算定における労働時間通算ルールの見直し本業先と副業・兼業先の労働時間通算ルールを適用しない方向で検討されています。労基法第38条では「労働時間は、事業場を異にする場合においても、労働時間に関する規定の適用については通算する」とされ、…
毎年箱根駅伝は欠かさず見てしまうのですが、今年も往路は何かシナリオでもできていたかの最後の大逆転でした。青山学院のエース黒田朝日（4年）が異次元の走りを披露。小田原中継所をトップの中大から3分24秒差の5番手でスタート。そこから、全員抜くんですから・・・1時間…
5. つながらない権利に関するガイドラインの策定ここは、「なに？」と思われる方も多いでしょう。「つながらない権利」とは、労働時間外に業務上のメールや電話への応答を拒否できる権利を指します。労働者の心身の健康を維持し、ワークライフバランスを実現するために重要な権…
昨日テレビを見ていると面白そうなことをやっていまして、30人の写真を20秒見て、その中の一人だけ他の人と交代する。さて、誰が代わったかわかるのか・・・こんな実験でした。レコグナイザーと呼ばれる人は当てられるそうです。1回だけですが、私はすぐに当てることができま…
毎回、ひとつの現場にカメラを据え、そこで起きる様々な人間模様を72時間にわたって定点観測するドキュメンタリー番組なのですが、１年間の視聴者投票を毎年年末に行っております。私は全て録画して年末見るのですが、今年もその時期に・・・50分×10本ですから、まだ半分も…
来年1月13日に開始予定となっている協会けんぽの電子申請サービス社労士の提出では被保険者の委任状必須です。 申請できる人は、協会けんぽに加入している被保険者および社会保険労務士となっています（※）。事業主が電子申請することはできないことから、実務上、会社から申…
4. 有給休暇の賃金算定における通常賃金方式の原則化現状は通常賃金でやられている会社が多いかとは思うのですが、それを原則義務化に・・・ 現在、年次有給休暇取得時の賃金の算定方式は、（1）平均賃金方式、（2）通常賃金方式、（3）標準報酬日額方式の3種類があり、企…
社会保障の話は、維新が相当強く主張しています。吉村さんもメディアで多くの発言をすることで、社会保障費の大きすぎる負担問題を何とかしようと躍起です。政府と与野党は、社会保障制度改革を議論する「国民会議」を新設する方針を固めました。減税と現金給付を組み合わせた「給…
【R７問５肢Ｅ】労働基準法第36条に定める時間外・休日労働協定に関して法人の役員を含む全従業員により構成されており、その目的・活動内容に照らし労働組合とは認められない親睦団体の代表者が自動的に協定を締結したにすぎない場合、当該代表者は、「労働者の過半数を代表す…