パタハラって？

昨日の中日新聞です。
パタハラとは「パタニティー・ハラスメント」の略で、パタニティー（Paternity）は「父性」という意味です。 育児休業を取得したり、時短勤務をしたりする男性社員に対し、不利益な扱いや嫌がらせをする行為・言動を指す言葉です。

2023年度の民間企業の男性の育休取得率は初めて３割台にのぼり（30.10％）国の政策通りの数値です。一方で「パタハラ」は当然に出てきます。
もう少し、上司の世代が様変わりしないと、「普通」に思うことが全く違っているという認識は直せないですからね。
時間の解決する所なのかもしれません。
かなり助成金目当ての取得率なのもこのような現実が浮き彫りになってくるのでしょう。
実際取りにくい・・・というのは本音で、取得率8割とかまで行かないとなかなかその「取りにくい」認識自体が解消とはいかない気がします。