052-908-4795
電話受付時間 平日9:00-18:00
佐藤なうsato-now

就業規則勉強会

今日は月イチの勉強会です。
今日は「休日」に関してのことが議題に上がっています。
法定休日と所定休日の違い、1週間で1回なのか4週で4回の休みなのか、色々定義があります。
最近はどこも人不足で、もちろん給与の額で採用の軸を考えることも必要ですが、意外と最近の傾向はこの「休み」の日数で採用の可否を決めるところも多いようです。
統計資料では、年間休日が「105日」で一つの区切り、そして「120日」をかなり意識している会社が多いですね。なかなか年間休日も定められない会社も多くありますが、できる限り休みを多く・・・と希望している方が最近は多い気がします。
求人を出す際はこの休日を意識されるといい気がします。

さて今から4時間しっかり学んでいきます。

関連記事

②特定求職者雇用開発助成金 特定就職困難者コース(高年齢者要件の見直し)
まだ確定情報ではないのですが・・・ こちらは少し幅が狭くなるところです。よく「特開金(トッカイキン)」として話題に出されますが、就職が困難な方をハローワークなどの紹介で雇用した事業主に対して支給される助成金です。高年齢者(60歳以上)の就職の際によく活用されて…
ハローワーク求人:期限切れ予約が可能に・・・
ハローワークへの求人ですが、基本的には3か月更新です。期限が切れると、その日に再度掲載予約をしなければなりません。これがけっこう忘れるんですよね・・・そんな懸念を解消できるようになりそうです。新たに期限切れ14日前から、掲載予約ができるそうで。早速3末に切れる…
①キャリアアップ助成金 正社員化コース「情報公表加算」の新設へ
まだ確定ではない情報ですが。助成金でメジャーなキャリアアップですが、「情報公表加算」が拡充される予定です。非正規雇用労働者の処遇改善に向け、企業の自主的な情報公表を促す観点から、加算措置が新設されます。 公表対象の例としては、正社員転換制度等の概要、直近3事業…
CONTACT

お電話でのお問い合わせ

052-908-4795

電話受付時間 平日9:00-18:00

メールのお問い合わせ

お問い合わせ

24時間受け付け