懲戒事由

昨日に引き続き就業規則の話題です。私が今回担当しているのは就業規則でも通常は最後の方に記載される、表彰や懲戒などのところです。新しい表彰制度を調べてみたり、懲戒の種類、事由の内容など深く見ていけばどんどんはまっていきます。懲戒などはその先に裁判などがあり、その判例やそうならないための就業規則の守りをどう構築するか、調べるほどにはまっていくのですが、自身の終着点をどこか探っていかなければなりません。今日は昼から自由な時間がありますので、どっぷりとはまって考えていきたいです。