052-908-4795
電話受付時間 平日9:00-18:00
佐藤なうsato-now

育児介護休業規程、厚労省から通達が・・・

ようやく厚労省から簡易版の通達が出されました。
色々ある規程の中でも一番難解なこの「育児介護休業規程」。
何度読んでも「よくわからない・・・」というのが本音です。
そもそも育児と介護が一緒になってる・・・
何か関係があるのでしょうか。
一部、育児と介護が被る方も見えるのでしょうが、ほぼそれはないですよね。
一緒にする必要はあるのでしょうか。
とはいっても、今さら変えられないのでしょう。
ほぼ、厚労省のひな形を頂くことになりますが、リーフレットや労働新聞社からも産まれる前からのチャート図がありますので、そちらを活用しながら各企業様へ説明、就業規則の改定を行ってまいります。
自身のひな形も現在進行形で作成中です。
今月にはまとめて、顧問先様の規則をすべて改定してまいります。

※厚労省リーフレット(育児・介護休業法改正ポイントのご案内)

https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001259367.pdf

関連記事

手帳入手!
先日、毎年使っている手帳の来年板を頂きました。※毎年20年近く、感謝しかありません・・・習慣とは恐ろしいもので、もう他のものは使えなくなっています。食生活や毎朝のトレーニングなども同じですね。「白ご飯」を止めて約1年経ちますが、もう白ご飯を毎日食べようとも思い…
次のような場合、有給扱いにできますか?
以下のようなご質問がありました・・・Q、社員の一人が、8時~17時まで定時で勤務をし、その後帰宅したのですが、急遽どうしても明日までに必要な資料作りが残っており、会社からの呼び出しで、次の日の深夜0時から5時まで勤務をしました。その日は、定時の8時間らの勤務は…
昔はちょくちょく出題されていましたが・・・
社会保障協定の話で、日本はどこの国と協定を結んでいるのか。社労士試験でも10年以上前は出されていた気がしますが最近はめっきり・・・今年新しくポーランドと結んだという記事がありました。 企業活動のグローバル化が進んでいますが、海外で働く場合においては、原則として…
CONTACT

お電話でのお問い合わせ

052-908-4795

電話受付時間 平日9:00-18:00

メールのお問い合わせ

お問い合わせ

24時間受け付け