052-908-4795
電話受付時間 平日9:00-18:00
佐藤なうsato-now

わかりやすい就業規則勉強会

今日は月に一度の就業規則勉強会の日です。そして、今日は私の発表の日でもあります。
色々と試行錯誤を重ねながら、自分なりに研究を重ねてきました。災害補償に始まり、民法による調整、第三者行為災害と支給調整、慶弔金規程、正社員から限定正社員への転換、その逆、無期転換契約への転換、表彰制度、懲戒の種類、懲戒事由、懲戒の手続き、合意退職、損害賠償、職務発明と知的財産権の取扱い。就業規則の第一人者である石嵜信憲先生の1000ページにわたる著書を片手に、最近の就業規則事例もネットで集めて、細かく研究してきました。
社労士の第一人者、北村庄吾先生の「わかりやすい就業規則」の書籍化に携われるという幸運を無駄にしないためにも、しっかりとまとめていきたいと思います。一応、準備は整いました。

関連記事

特定社労士の証票が届きました
忘れたころに届くものです。何か月も免許証を返納してこれを待っていたのですがようやくです。なんか髪型がカツラ見たいとこの写真はよく言われるのですが、いつもこの写真になってしまいます。撮り直すのも面倒ですしね。毎回なのですが、連合会からの書類が届くと焦りますね、な…
③※日本版DBS 学習塾・スポーツクラブなど超重要
日本版DBSも3回目、ラストです。少し長くなります。国の認定を受ける事業者かどうかの判定が難しいケースもありますので、例を挙げてみます。 「民間教育事業」の認定要件に関する困難なケース 要件①:教授を行う事業であること・事業の「主たる目的」が教育であることまで…
労働関係法のポイント
労働調査会から毎年出されるのですが、今年度版を入手できました。これは実務でも大変役立つ優れものです。リュックの中に常駐させております。毎年「法改正」は繰り返されますので、それを追いかける重要さもようやく身についてきました。社労士にとってここは最重要なところです…
CONTACT

お電話でのお問い合わせ

052-908-4795

電話受付時間 平日9:00-18:00

メールのお問い合わせ

お問い合わせ

24時間受け付け