052-908-4795
電話受付時間 平日9:00-18:00
佐藤なうsato-now

就業規則勉強会→人事評価制度勉強会→

昨日は、午前中に就業規則勉強会、午後から人事評価制度勉強会と充実しておりました。
名古屋の大きな社労士事務所、中労様の代表、後藤先生と色々お話もできました。
なかなか一人で悩んでいることでも実力者の方にアドバイスいただけると大変気も楽になります。
本当に感謝でした。
人事評価制度ですが、昨日お話したオーナー様もぜひ取り入れてみたいとお話されていました。
そうですよね、従業員が納得する人事評価がなされていれば退職も防げますし、従業員のやる気は上がります。
そこのところを私自身で制度が作れるように鋭意勉強中です。
しっかりと学び、それをいかしていきたいです。
今日2月17日は、何か転換日になるのかもしれません。
そんな出会い、出来事もありました・・・

関連記事

予想通り・・・
昨日はランを夕方に行いましたが、その途中で選挙を済ませました。いつも思うのですが、公務員の皆さま、本当にご苦労様です。保育士や消防士といった少し違う所からも応援で毎回勤務されています。もちろん、休日出勤、残業手当などは出ていると思いますが、それでも休み返上で今…
近いのに初めていきました・・・
昨日のランは、五条川沿いをそのまま上流へ向かったら清洲城へ到着しました。写真は清洲城です。帰りはキリンビールの工場を横目にJRの在来線と新幹線を横目に帰ってきました。約1時間半でしたが、新幹線の本数の多さに・・・走っている途中、5本は横を通っていきました。日本…
労働基準法【R7問6肢D】
【R7問6肢D】いわゆる年俸制の適用を受ける労働者の割増賃金の取扱いについて、賞与の支給額が確定しており、かつ、毎月支払部分と賞与とが明確に区分されている場合には、当該賞与額を割増賃金の基礎となる賃金に算入しなくとも差し支えない。 × 労基法37条5項、労基則…
CONTACT

お電話でのお問い合わせ

052-908-4795

電話受付時間 平日9:00-18:00

メールのお問い合わせ

お問い合わせ

24時間受け付け