052-908-4795
電話受付時間 平日9:00-18:00
佐藤なうsato-now

就業規則勉強会→人事評価制度勉強会→

昨日は、午前中に就業規則勉強会、午後から人事評価制度勉強会と充実しておりました。
名古屋の大きな社労士事務所、中労様の代表、後藤先生と色々お話もできました。
なかなか一人で悩んでいることでも実力者の方にアドバイスいただけると大変気も楽になります。
本当に感謝でした。
人事評価制度ですが、昨日お話したオーナー様もぜひ取り入れてみたいとお話されていました。
そうですよね、従業員が納得する人事評価がなされていれば退職も防げますし、従業員のやる気は上がります。
そこのところを私自身で制度が作れるように鋭意勉強中です。
しっかりと学び、それをいかしていきたいです。
今日2月17日は、何か転換日になるのかもしれません。
そんな出会い、出来事もありました・・・

関連記事

シフト制の年次有給休暇 実績から年休算出可能に
シフト制の年次有給休暇は、所定労働日数を定めていない場合が多く、この場合における扱いはこれまで必ずしも明確ではありませんでした。年次有給休暇の付与日数について、所定労働日数を定めていない場合には過去の実績を基に算出して良いとしました。具体的には、雇入れ6カ月経…
直前期社労士試験対策:一般常識に関して④
多くの受験生から質問を受けております。その中でも直前期は「一般常識」対策について聞かれることも多くあります。その中から重要なものを挙げてみることにします。※複数回に分けて紹介します。受験生の皆様は同じような疑問があれば参考にしてください。 Q.新聞やニュースを…
社労士試験 労働判例100選完全暗記表
写真のものとなります。昨日ふと思い立って作っておりました。最高裁判例は皆が苦手とするところ。その出やすい判例100選を厳選し、表にまとめています。最終内訳(合計100件)労基法:46件労災法:8件労働組合法:18件労働契約法:18件その他の法律:10件9項目(…
CONTACT

お電話でのお問い合わせ

052-908-4795

電話受付時間 平日9:00-18:00

メールのお問い合わせ

お問い合わせ

24時間受け付け