保育所落選狙いあえて厳しい所へ・・・

こんな記事が出ておりました。
育休は原則子が1歳になるまでです。
ただし、保育所などがいっぱいで入れない場合は延長で1歳半、2歳までと延長が可能です。
それをあえて狙って、人気の高い保育所へ申し込んで落選狙いをしていると言います。
まあ、それを禁止するルールはないのでそれを狙う方が出てきても仕方ありませんが。
根本的に入れないという実情を改善しない限りこれは起こり得ます。
結局、雇用保険の財源なので、しわ寄せは働いている者たちへということになります。
国は働いてもらおうと躍起になっており、社会保険の適用拡大などもその一部です。
その逆に、育休の延長制度などは働かなくてもお金もらえますよという制度ですから、真逆の方向です。
もちろん仕方のない制度なのですが・・・