佐藤なうsato-now
2025年４月からの労務関連の法改正まとめ①
2025（令和７）年４月以降に予定されている、労務管理に関連する主な法改正事項
１，育児・介護休業法の改正①（2025（令和７）年４月１日施行）
２，雇用保険法の改正（2025（令和７）年４月１日施行）
３，次世代育成支援対策推進法の改正（2025（令和７）年４月１日施行）
４，高年齢雇用継続給付の支給率の引き下げ（2025（令和７）年４月１日施行）
５，育児・介護休業法の改正②（柔軟な働き方を実現するための措置の義務付け）
（2025（令和７）年10月１日施行）
かなり内容の濃いところですので、ゆっくり次回以降、複数回に分けてまとめていこうと思います。
もうあと２か月余りですから、各企業は就業規則の見直しや労使協定を結んだり色々すべきことがあります。
※以下、厚労省のリーフレットです
関連記事
5. つながらない権利に関するガイドラインの策定ここは、「なに？」と思われる方も多いでしょう。「つながらない権利」とは、労働時間外に業務上のメールや電話への応答を拒否できる権利を指します。労働者の心身の健康を維持し、ワークライフバランスを実現するために重要な権…
昨日テレビを見ていると面白そうなことをやっていまして、30人の写真を20秒見て、その中の一人だけ他の人と交代する。さて、誰が代わったかわかるのか・・・こんな実験でした。レコグナイザーと呼ばれる人は当てられるそうです。1回だけですが、私はすぐに当てることができま…
毎回、ひとつの現場にカメラを据え、そこで起きる様々な人間模様を72時間にわたって定点観測するドキュメンタリー番組なのですが、１年間の視聴者投票を毎年年末に行っております。私は全て録画して年末見るのですが、今年もその時期に・・・50分×10本ですから、まだ半分も…