佐藤なうsato-now
2025年４月からの労務関連の法改正まとめ①
2025（令和７）年４月以降に予定されている、労務管理に関連する主な法改正事項
１，育児・介護休業法の改正①（2025（令和７）年４月１日施行）
２，雇用保険法の改正（2025（令和７）年４月１日施行）
３，次世代育成支援対策推進法の改正（2025（令和７）年４月１日施行）
４，高年齢雇用継続給付の支給率の引き下げ（2025（令和７）年４月１日施行）
５，育児・介護休業法の改正②（柔軟な働き方を実現するための措置の義務付け）
（2025（令和７）年10月１日施行）
かなり内容の濃いところですので、ゆっくり次回以降、複数回に分けてまとめていこうと思います。
もうあと２か月余りですから、各企業は就業規則の見直しや労使協定を結んだり色々すべきことがあります。
※以下、厚労省のリーフレットです
関連記事
さて、昨日はクレアール予備校、社労士・司法書士・公認会計士講座の合格祝賀会でした。昨年も東京ドームホテルでしたが、今年も出席させていただきました。社労士部門はクレアールの主力部門なのでしょう、何百人いたか・・・５％の超難関を勝ち抜けた方の表情はプライスレスです…
保険屋は何でも商品しますね。東京海上日動火災保険が、観光事業者向けにクマの侵入で一時的に営業できなくなった場合の利益を補償する保険を開発した。クマ出没による経済的被害をカバーする業界初の保険で、宿泊施設やゴルフ場、キャンプ場などのレジャー施設の運営事業者を対象…
昨日、厚労省からのニュースです。自営業者らが加入する国民健康保険（国保）について、未就学児を対象に実施している保険料の軽減措置を「高校生年代まで」に拡大する方針を社会保障審議会（厚労相の諮問機関）の医療保険部会に示し、大筋で了承されたとのことです。 子育て世帯…