佐藤なうsato-now
2025年４月からの労務関連の法改正まとめ①
2025（令和７）年４月以降に予定されている、労務管理に関連する主な法改正事項
１，育児・介護休業法の改正①（2025（令和７）年４月１日施行）
２，雇用保険法の改正（2025（令和７）年４月１日施行）
３，次世代育成支援対策推進法の改正（2025（令和７）年４月１日施行）
４，高年齢雇用継続給付の支給率の引き下げ（2025（令和７）年４月１日施行）
５，育児・介護休業法の改正②（柔軟な働き方を実現するための措置の義務付け）
（2025（令和７）年10月１日施行）
かなり内容の濃いところですので、ゆっくり次回以降、複数回に分けてまとめていこうと思います。
もうあと２か月余りですから、各企業は就業規則の見直しや労使協定を結んだり色々すべきことがあります。
※以下、厚労省のリーフレットです
関連記事
多くの受験生から質問を受けております。その中でも直前期は「一般常識」対策について聞かれることも多くあります。その中から重要なものを挙げてみることにします。※複数回に分けて紹介します。受験生の皆様は同じような疑問があれば参考にしてください。 Q．一般常識の「判例…
愛知は「1,194円」になる予定です。7月28日に開かれた第75回中央最低賃金審議会で、令和8年度の地域別最低賃金額改定の目安がまとまりました。都道府県を経済実態に応じてA・B・Cの3ランクに分け、引上げ額の目安はAランク54円、Bランク56円、Cランク56円…
多くの受験生から質問を受けております。その中でも直前期は「一般常識」対策について聞かれることも多くあります。その中から重要なものを挙げてみることにします。※複数回に分けて紹介します。受験生の皆様は同じような疑問があれば参考にしてください。 Q．過去問を何年分解…