佐藤なうsato-now
2025年４月からの労務関連の法改正まとめ①
2025（令和７）年４月以降に予定されている、労務管理に関連する主な法改正事項
１，育児・介護休業法の改正①（2025（令和７）年４月１日施行）
２，雇用保険法の改正（2025（令和７）年４月１日施行）
３，次世代育成支援対策推進法の改正（2025（令和７）年４月１日施行）
４，高年齢雇用継続給付の支給率の引き下げ（2025（令和７）年４月１日施行）
５，育児・介護休業法の改正②（柔軟な働き方を実現するための措置の義務付け）
（2025（令和７）年10月１日施行）
かなり内容の濃いところですので、ゆっくり次回以降、複数回に分けてまとめていこうと思います。
もうあと２か月余りですから、各企業は就業規則の見直しや労使協定を結んだり色々すべきことがあります。
※以下、厚労省のリーフレットです
関連記事
「スターバックス コーヒー JR新横浜駅 新幹線下りホーム11号店」がオープンとのこと。今後どんどん増えるかもしれないですね。なぜ今までなかったのでしょうか。ドトールやクリエなども参入してほしいですね。私は少しお安いドトール派ですので・・・ 今日はゆっくり、ド…
ねらい・遺族基礎年金を、子ども自らの選択によらない事情に関わらず、受給しやすくします。 〔遺族基礎年金における支給要件を改正〕子に対する遺族基礎年金が、子ども自らの選択によらない事情により、支給停止されないようにする。この部分が大きな改正ですね。 事例①元夫の…
最近よくある問い合わせです。健康保険証は、今までは退職したりしたときは、会社が責任をもって保険者へ返却しなければなりませんでした。その保険証、12月1日で使用できなくなるのですが、返却は必要なの？？ 答えは、返却する必要はなく、各自で破棄してOKです。 ただし…