36協定の届出、そして遵守は大切です・・・

かとくが運輸業送検　月170時間の違法残業で　大阪労働局

2026.02.06 【労働新聞 ニュース】
大阪労働局（高橋秀誠局長）の過重労働撲滅対策特別班（かとく）は、ドライバー職の労働者４人に36協定で定めた延長時間を超える違法な時間外労働をさせたとして、出水運輸センター㈱（鹿児島県出水市）と、同社大阪営業所の所長を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで大阪地検に書類送検した。
　違法な時間外・休日労働は最長の者で月170時間に及んだ。同社は１カ月の時間外労働を125時間までとする36協定を７年２月まで締結していた。運輸業への時間外労働の上限規制の適用を受け、同年３月以降は上限を月115時間とする協定に改めていた。
　同労働局によると、長期間にわたり、違反状態が続いていたという。是正勧告を実施したが、改善がみられなかった。違反を確認できた５年８月、10月、12月、６年12月、７年３月の計５カ月間について立件した。
　同労働局のかとくによる送検は７例目で、令和６年３月以来。運輸業では初の送検となる。かとくが捜査に当たる事案の基準について「事実確認が多岐にわたり、立証が高度な事案」（同労働局監督課）とした。
【令和８年１月22日送検】

運送業は特に長時間労働がネックとなっています。
やり過ぎはダメです。