ホワイトハラスメント

何でもかんでもハラスメントとなります。
今回登場は、「ホワイトハラスメント」
定義は、上司の過剰な配慮が部下の成長機会を奪う行為。
「先輩が先回りして全てやる」「定時だから帰れと言われる」はダメみたいですね。
パワーハラスメントと言われるのを避けるためにやっていることが、逆にハラスメントに・・・
やりにくい世の中です。

新入社員の57.4％が「自分の職場はゆるい」と感じていると言います。
ここでは成長できないと焦り、転職する若手も・・・

総じて、「会話」が大切なのかと。
会話もできる限り対面で。
メールやSNSはあまりよろしくないのかと。