052-908-4795
電話受付時間 平日9:00-18:00
佐藤なうsato-now

ピア・ボーナス(Peer Bonus)

就業規則の学習に終わりはありませんが、最近の新しい取り組みに「ピア・ボーナス」があります。聞きなれない言葉かと思いますが、最近多くの企業で採用されている、賞与や表彰の一例です。会社からの賞与や表彰などは基本的には会社側が評価し、与えられるものです。ただ今日紹介する「ピア・ボーナス」は従業員同士で評価しあい、表彰されたりする制度です。上司や人事が見切れないかつ業績にも直接的には影響しないが良い取り組みに対して、従業員相互にメッセージと社内ポイントを送り合うことができます。「Unipos」というピア・ボーナスを簡単に実現するシステムも最近は多くの企業で導入されているようです。社員の愛着心、エンゲージメントを高めて、社内のモチベーションを高める方法のひとつとして注目もされています。ステキな制度ですね。

関連記事

パワハラに関して教えてほしいのですが・・・
以下のようなご質問がありました。 Q、会社の従業員が上司から呼び出され、話し合いを行うことになりました。その時すでに、従業員と上司の関係はこじれており「パワハラ的な言われ方をされるかもしれない」と思った従業員は、あらかじめ会議室に携帯を仕掛け、録音をしていまし…
一足先に紅葉を
昨日は月に一度の長野県上伊那への訪問日でした。毎月伺うのですが、昨日の上伊那は寒かった・・・気温4度。今朝は鼻水が止まらなくなっております。帰りに、有名な「もみじ湖」という紅葉の名所がありまして、そちらを見てきました。あいにくの雨で、もみじが湖に映るところ見ら…
国保から社保への切り替え
先日も、新しく会社を立ち上げたところの労働保険(労災・雇用)と社会保険の手続きを行ってきました。労基署→ハローワーク→年金事務所と、半日かけての旅となります。※同じところに全部あればいいのですが(自治体によっては近接しているところもあり)、今回は3か所とも別で…
CONTACT

お電話でのお問い合わせ

052-908-4795

電話受付時間 平日9:00-18:00

メールのお問い合わせ

お問い合わせ

24時間受け付け