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佐藤なうsato-now

三角大福中・・・
何をやっても叩かれる・・・こんな状態が今の政権からは見受けられますね。3派閥の解散、岸田派(宏池会)、二階派、そして一番大きな安倍派(清和会)、崩れる時は内部から・・・これは王道なのかもしれません。派閥を解散してもまた作ろうとするものも出てきますし、どうせ何や…
就業規則勉強会から人事評価制度のお手伝い、夜は賀詞交歓会
今朝は就業規則勉強会が8:30からありまして、そこから人事評価制度「効果まんてん君」というソフトの資料作りをしまして、夜は士業の方たちとの賀詞交歓会です。その中でも受験生からの質問は待ったなしで来ますので、なんとか時間のスキマを利用してすべてこなしていこうと思…
シリーズ年次有給休暇 No,3「分割付与」とは・・・
ちょっと長くなってしまいましたが・・・ 通常の年次有給休暇についてはNo,1のところで触れました。その際、「比例付与」についても取り上げまして、アルバイトやパートの有給休暇について詳しく解説しております。また、「時季変更権」についてもNo,2で詳しくやりました…
人生の変わる日
昨日は直木賞・芥川賞の選考会がありましたね。直木賞に万城目学さん(47)の「八月の御所グラウンド」(文芸春秋)河﨑秋子さん(44)の「ともぐい」(新潮社)芥川賞には九段理江さん(33)の「東京都同情塔」(新潮12月号)時間のある時に読んでみたいですね。私は本を…
36協定に掲げた労働者数の増減があった場合・・・
今日も質問を受けました。「36協定に掲げた労働者数の増減があった場合、再度変更手続きなどは必要ですか?」結論は、都度変更届などは必要ありません。また、代表者が変更した場合も同様です。年度更新ですので、届出時に毎年改めればよいということですね。しかし、残業時間の…
結構めんどくさいことに・・・
こんな質問がありました・・・「給与の支給漏れが発覚しました。会社の責任によるものです。どのような手続きで、何年分遡って支払わなければならないのか・・・」まずは色々な保険料、税金がありますので、一つずつ修正を行っていくことが必要です。具体的には4つ1,労働保険料…
30年以上一緒にいて初めて・・・
昨日は出張から帰宅後、娘が稲沢市の職員割引?か何かで、稲沢のアピタにあるユナイテッドシネマの招待券を置いていったのでそれを見に・・・私はかなりの映画好きですのでもう数えきれないくらい映画館へ行っているのですが、私の妻は・・・私が知る限り映画に行ったことがないの…
キックバック
何で政治資金の取扱いはこんな風になっているんでしょう。政治家はお金の報告義務がないって言うんですから不思議でなりません。何人逮捕されるのか、その基準が金額で分けられそうな感じになっているところも腑に落ちないんですが・・・一般企業は、どんなに小さな経費でもいつ、…
こんな質問を受けました・・・
Q、二つの会社で勤務する場合の労働保険・社会保険の取り扱いは?最近は兼業・副業を認める会社も多くなってきました。そんな場合、この2つ以上の会社での各種保険の取扱い、これはよくあるケースです。今回はそこを深堀してみます。 (1)労災保険について労災保険の保険料は…
長期休職者の健康診断
こんな質問を受けました。「育休で休んでいた社員が復帰します。その場合、健康診断等はどうすべきでしょうか。個人的に病院へ行って受けさせるか、半年後に弊社では毎年の定期健康診断があるので、それで代用は可能でしょうか・・・」復帰後の健康診断ん関しては、厚労省の通達で…
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