あぶない刑事ついに・・・

【R７問５肢Ｂ】労働基準法第36条に定める時間外・休日労働協定に関して協定当事者である「労働者の過半数を代表する者」が、協定締結後に死亡した場合であっても、当該協定の効力は失われない。  〇　労基法36条、昭和36年基収6619号、労働基準法コンメンタール 設…

令和8年4月から適用されます。 現状：被扶養者としての届出に係る者（以下「認定対象者」という。）の年間収入については、現在、認定対象者の過去の収入、現時点の収入又は将来の収入の見込みなどから、今後1年間の収入の見込みにより判定している。いわゆる130万円の壁の…

1. 連続勤務の上限規制（14日以上連続勤務の禁止） 定期的な休日の確保を目的に提言されているのが、連続14日以上の連続勤務の禁止です。現行の労基法では法定休日として、１週間のうち少なくとも１日の休日を付与することが義務付けられています。ただし、業務の都合によ…