尊敬する先生と顧問先へ

昨日は同じ清須の尊敬する先生と一緒に上場企業様の所へ行かせていただきました。
とても勉強になりましたね。
就業規則の勉強会を通じて、ダブルワーク時の残業の課題などが見えてきました。

最近、お客様のところで言われるのが、
「社労士の方は手続きや給与計算などがない場合、何をしてくれるのですか？」
ここなんです。
もちろん相手企業様で諸問題が起こればそれに対してアドバイス等はできますが、
普通に何もないとき、社労士はどう活躍する場があるのか。
ここがポイントです。
毎月の訪問で、必要とされることを、顧問料の対価を持っていかなければなりません。
そこが腕の見せ所でもあります。
昨日はそこを学ばせていただきました。
ありがとうございました。