①キャリアアップ助成金　正社員化コース「情報公表加算」の新設へ

まだ確定ではない情報ですが。
助成金でメジャーなキャリアアップですが、「情報公表加算」が拡充される予定です。
非正規雇用労働者の処遇改善に向け、企業の自主的な情報公表を促す観点から、加算措置が新設されます。

公表対象の例としては、正社員転換制度等の概要、直近３事業年度に正社員（または多様な正社員）へ転換・雇入れされた有期契約労働者等の数などが挙げられています。自社ウェブサイトまたは厚生労働省サイトで公表した事業主に対し、１事業所当たり１回に限り20万円（中小企業以外は15万円）が加算される見込みです。

「１回限り」ではありますが、情報公表は採用広報や定着にも資するため、助成金の枠を超えたメリットがあります。実務では、公表項目の定義（何をどの範囲で数えるか）と、URL・更新履歴の保存がポイントになります。

来年度の目玉になる所なのかと思います。