052-908-4795
電話受付時間 平日9:00-18:00
佐藤なうsato-now

PayPayで給与支給

ソフトバンクグループ各社は、希望する従業員に「PayPay」を使ったデジタル給与払いを始めると発表しました。

給与をスマホ決済アプリなどに振り込むデジタル給与払い。スマホ決済大手のPayPayは、厚労省から必要な指定を受けたとして、年内にもすべてのユーザーを対象に「PayPay給与受取」のサービスを始めると発表しました。

デジタル給与払いに対応するのは国内では初めてです。

また、これに合わせて、ソフトバンクやLINEヤフーなどソフトバンクグループの10社は、希望する従業員に来月分の給与からPayPayアカウントへの支払いを始めます。

PayPayアカウントで受け取れる給与の上限は20万円で、超えた場合はあらかじめ指定した銀行口座などに送金される仕組みです。

デジタル給与払いは去年に始まった制度ですが、事業の参入には厚労省の許可が必要になっています。

ポイント付与されるならpaypayでいいですからね。
社労士試験でも給与のデジタル通貨払いのところは大事ですから、いいニュースが出ています。

関連記事

男性育休関連の留意点
男性が育児休業を取得する際に、社会保険関連の手続きで留意すべきものを整理してみます。 1,育児休業・出生時育児休業(産後パパ育休)と育児休業給付金男性が取得できる育休制度は次の2種類があります。 ● 出生時育児休業(産後パパ育休)子の出生後8週間以内に、合計4…
通勤途中や業務中でのケガなどの手続き(労災の場合)
通勤途中で怪我をした➡労災指定外病院で受診➡その後、転院して労災指定病院へ。こんな場合の手続きです。 「通勤災害」として、それぞれの病院に対して異なる様式の書類を提出する必要がありますが、それは労災指定病院かそうでないかで手続きが変…
労働基準法【R7問7肢B】
使用者がその従業員に対して金品の不正隠匿の摘発・防止のために行う所持品検査は、これを必要とする合理的理由に基づいて、一般的に妥当な方法と程度で、しかも制度として、職場従業員に対して画一的に実施されるものでなければならず、このようなものとしての所持品検査が就業規…
CONTACT

お電話でのお問い合わせ

052-908-4795

電話受付時間 平日9:00-18:00

メールのお問い合わせ

お問い合わせ

24時間受け付け