出張旅費規程

今日はお客様で出張旅費規程を新たに定めたいということでお話をしてきます。
各種規程がありますと、指針ができますので支給が平等になることや手続きの厳格化などが利点です。
ただ、規程というものは定めると両者に義務が生じますので、今回は適用しない、ということはできません。
そのためしっかりと議論を重ねて、それぞれ会社に合ったものを作成しなければなりません。
時の話題としては「育児介護休業規程」もあります。
こちら、2025年４月と、10月の二段階改定ですので、現在厚労省からの簡易版のひな形を読み込みながら、自身のひな形を作成中です。
就業規則のある会社はほぼすべての所で改訂が不可欠になりますので、施行前に整えておくことが大切です。
私もしっかりと整えてまいります。