052-908-4795
電話受付時間 平日9:00-18:00
佐藤なうsato-now

名古屋東労働基準監督署へ

昨日は就業規則の届出を行ってきました。
名古屋東労基署は平針にあるのですが、ちょっと遠いですね・・・
お客様がそちらの方ですので仕方のないことなのですが。
郵送でももちろんいいですし、電子申請でもいいのですが、就業規則だけは自身で作ったものですから、
ハンコは目の前でもらいたいと・・・
就業規則というのは本当に重要です。
これがないから本当に色々困って見える会社も現にたくさんあります。
ルールがないと曖昧で平等でなくなりますし、処分も下せません。
私など、なぜ10人未満の事業場には作成義務がないんだろう…こう感じてしまいます。
従業員が一人でもいれば作るべきです。
それがあるだけで安心ですし、それに沿って進めればいいのですから。
まだ作成中の案件がいくつもありますので、しっかりと担当者様とお話ししながら、
唯一無二の就業規則を作成してまいります。

関連記事

安全衛生法【R7問9肢E】
つり上げ荷重5トンのクレーンで重さが1トン未満の荷を吊り上げようとする場合の玉掛けの業務は、労働安全衛生法第61条に定める就業制限業務に該当しない。 × 安衛令20条16号つり上げ荷重1トン以上のクレーンの玉掛けの業務は、就業制限業務に該当する。 今回の5択は…
合言葉は「あ・つ・い」
熱中症を考える季節になってまいりました。埼玉労働局は4月23日、熱中症対策セミナーを開いて述べていました。同労働局が独自に策定した職場における熱中症対策の合言葉「あ・つ・い」を紹介。 「あ=暑さ指数(WBGT)の把握と軽減」「つ=疲れをためない(こまめな休憩)…
労働条件通知書の改訂
次の文言を追加するように通達が出ております。「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行規則及び短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律施行規則の一部を改正する省令(令和8年厚生労働省令第87号)」が、令和8年4…
CONTACT

お電話でのお問い合わせ

052-908-4795

電話受付時間 平日9:00-18:00

メールのお問い合わせ

お問い合わせ

24時間受け付け