052-908-4795
電話受付時間 平日9:00-18:00
佐藤なうsato-now

名古屋東労働基準監督署へ

昨日は就業規則の届出を行ってきました。
名古屋東労基署は平針にあるのですが、ちょっと遠いですね・・・
お客様がそちらの方ですので仕方のないことなのですが。
郵送でももちろんいいですし、電子申請でもいいのですが、就業規則だけは自身で作ったものですから、
ハンコは目の前でもらいたいと・・・
就業規則というのは本当に重要です。
これがないから本当に色々困って見える会社も現にたくさんあります。
ルールがないと曖昧で平等でなくなりますし、処分も下せません。
私など、なぜ10人未満の事業場には作成義務がないんだろう…こう感じてしまいます。
従業員が一人でもいれば作るべきです。
それがあるだけで安心ですし、それに沿って進めればいいのですから。
まだ作成中の案件がいくつもありますので、しっかりと担当者様とお話ししながら、
唯一無二の就業規則を作成してまいります。

関連記事

求職者等セクハラ・カスハラ防止対策
2026年10月よりカスタマーハラスメント対策および求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が義務化されます。企業としては、事業主の方針等の明確化やその周知・啓発、また、相談体制の整備等の対応をすることが必要になります。その具体的な対応を検討する際のパンフ…
本をぜんぜん読んでいない・・・
昨日、「第175回芥川龍之介賞・直木三十五賞」の選考会が15日都内で行われ、芥川賞に小砂川チト「ゾンビ回収婦」、直木賞に朝倉かすみ「けんぐゎい」が選出されました。 直木賞の方は、あのオードリー若林正恭「青天」文藝春秋がノミネートされてましたが・・・ 「ゾンビ回…
直前期社労士試験対策:一般常識に関して②
多くの受験生から質問を受けております。その中でも直前期は「一般常識」対策について聞かれることも多くあります。その中から重要なものを挙げてみることにします。※複数回に分けて紹介します。受験生の皆様は同じような疑問があれば参考にしてください。 Q.白書・統計の数字…
CONTACT

お電話でのお問い合わせ

052-908-4795

電話受付時間 平日9:00-18:00

メールのお問い合わせ

お問い合わせ

24時間受け付け