岐阜のお客様と・・・

昨日は岐阜のお客様とお話ができました。
従業員様は皆パートやアルバイトという会社様で、
少し退職された方から労務管理に関して話し合いがあったと・・・
このように、少しトラブルなどがありますと労務管理を考える会社様が多いのですが、
本当は問題が生じる前に守りを固めることが大切なのです。
しっかりと会社の「ルール」を定めておくと、それが盾になりますので、
もし何かあっても問題なく進められるんです。
ですから、我々社労士は会社を守る壁となっていかなければなりません。
就業規則しかり、労働条件通知書しかり、有給の管理もそうです。
今からでも遅くありません、整っていない会社は早急に・・・