052-908-4795
電話受付時間 平日9:00-18:00
佐藤なうsato-now

運送業の未払い残業問題へのアプローチ

写真の本を購入して昨日1日で読みました。
運送社労士の方からの紹介で、これを読めばバッチリという書籍です。
早速顧問先のお客様へアプローチいたします。
日々勉強ですね。
あっという間の2時間でした!

給与総額を固定してその中で基本給と残業代をこれくらい付けとけばいいや・・・
こんな会社がたくさんあります。
これですと未払い残業が発生している可能性が大きいです。
きちんと時間外を計算してシュミレーションをしていき、検証が大切となります。

関連記事

労働基準法【R7問5肢E】
【R7問5肢E】労働基準法第36条に定める時間外・休日労働協定に関して法人の役員を含む全従業員により構成されており、その目的・活動内容に照らし労働組合とは認められない親睦団体の代表者が自動的に協定を締結したにすぎない場合、当該代表者は、「労働者の過半数を代表す…
③労働基準法が約40年ぶりに大改正??
3. 勤務間インターバル制度の義務化こちらは勤務と勤務の間を一定時間必ず取りましょうという制度です。インターバル時間を原則11時間とすることが検討されています。勤務間インターバル制度は2019年4月に導入されました。しかし、努力義務であったことも影響して、直近…
次は食事手当の非課税限度額が7,500円に引き上げへ
先日、通勤手当(マイカー)の非課税額が見直され、遡って4月から適用される話は取り上げました。今回、食事の方も改正されます。 近年の物価上昇は税制にも影響を与えています。自民党では、物価の上昇を踏まえ、税制における長年据え置かれたままの基準額について見直しを進め…
CONTACT

お電話でのお問い合わせ

052-908-4795

電話受付時間 平日9:00-18:00

メールのお問い合わせ

お問い合わせ

24時間受け付け