052-908-4795
電話受付時間 平日9:00-18:00
佐藤なうsato-now

ピア・ボーナス(Peer Bonus)

就業規則の学習に終わりはありませんが、最近の新しい取り組みに「ピア・ボーナス」があります。聞きなれない言葉かと思いますが、最近多くの企業で採用されている、賞与や表彰の一例です。会社からの賞与や表彰などは基本的には会社側が評価し、与えられるものです。ただ今日紹介する「ピア・ボーナス」は従業員同士で評価しあい、表彰されたりする制度です。上司や人事が見切れないかつ業績にも直接的には影響しないが良い取り組みに対して、従業員相互にメッセージと社内ポイントを送り合うことができます。「Unipos」というピア・ボーナスを簡単に実現するシステムも最近は多くの企業で導入されているようです。社員の愛着心、エンゲージメントを高めて、社内のモチベーションを高める方法のひとつとして注目もされています。ステキな制度ですね。

関連記事

①えるぼし認定・プラチナえるぼし認定
今日から「えるぼし認定」という女性活躍推進法に基づく法改正部分を掘り下げていきます。 厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部(室)からのリーフレットです。女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」および「プラチナえるぼし認定」の概要や取得要件、評価基準を解説す…
令和8年度労働保険の年度更新
この時期がやってまいりました。社労士はこの時期が一番忙しいのかもしれません。すぐ後に社会保険の年度更新もありますので。 令和8年度労働保険の年度更新期間は6月1日(月)~7月10日(金)です。※年度更新の申告書は、管轄の都道府県労働局や労働基準監督署への郵送、…
GPT攻勢をかけてきた?②
昨日の続きで、「もう少しグラレコ風にできますか?」と投げかけました。その答えが写真の画像です。なんか手作り感まで出てきました。デザイナーという仕事はなくなりそうですね。そして、「横版でお願い」とするとこんな感じで出ました。30秒でしたね。 さて、今日は少し出張…
CONTACT

お電話でのお問い合わせ

052-908-4795

電話受付時間 平日9:00-18:00

メールのお問い合わせ

お問い合わせ

24時間受け付け