052-908-4795
電話受付時間 平日9:00-18:00
佐藤なうsato-now

ピア・ボーナス(Peer Bonus)

就業規則の学習に終わりはありませんが、最近の新しい取り組みに「ピア・ボーナス」があります。聞きなれない言葉かと思いますが、最近多くの企業で採用されている、賞与や表彰の一例です。会社からの賞与や表彰などは基本的には会社側が評価し、与えられるものです。ただ今日紹介する「ピア・ボーナス」は従業員同士で評価しあい、表彰されたりする制度です。上司や人事が見切れないかつ業績にも直接的には影響しないが良い取り組みに対して、従業員相互にメッセージと社内ポイントを送り合うことができます。「Unipos」というピア・ボーナスを簡単に実現するシステムも最近は多くの企業で導入されているようです。社員の愛着心、エンゲージメントを高めて、社内のモチベーションを高める方法のひとつとして注目もされています。ステキな制度ですね。

関連記事

舌が重いからうまく話せない・・・
「53年ぶり有人月周回に成功 アルテミス計画、4飛行士が無事帰還・・・」宇宙から帰還した方はそう感じるそうです。自分の舌が重く、うまくしゃべれないと・・・すごい感覚ですね。紙1枚でも重いらしく、そう考えると舌などだいぶ重いんだろうなと。頭なんてものすごく重くて…
ねんきんチャットボット
日本年金機構には、「ねんきんチャットボット」がおりまして、一般的な問い合わせに対して彼女が答えてくれます。より多くのお客様に便利にご利用いただけるよう、令和8年4月1日より、「ねんきんチャットボット」の機能を改善したとのお知らせがありました。興味のある方は使っ…
残業削減、一律の運用見直しへ
高市さんはあくまでも戦うつもりのようです。高市首相が掲げる「労働時間規制の緩和検討」を巡り、自民党が、企業に時間外労働(残業)の削減を一律に求めている労働基準監督署の指導の運用を見直すことを盛り込んだ提言案をまとめたことが10日分かりました。現行の制度内で残業…
CONTACT

お電話でのお問い合わせ

052-908-4795

電話受付時間 平日9:00-18:00

メールのお問い合わせ

お問い合わせ

24時間受け付け