052-908-4795
電話受付時間 平日9:00-18:00
佐藤なうsato-now

ピア・ボーナス(Peer Bonus)

就業規則の学習に終わりはありませんが、最近の新しい取り組みに「ピア・ボーナス」があります。聞きなれない言葉かと思いますが、最近多くの企業で採用されている、賞与や表彰の一例です。会社からの賞与や表彰などは基本的には会社側が評価し、与えられるものです。ただ今日紹介する「ピア・ボーナス」は従業員同士で評価しあい、表彰されたりする制度です。上司や人事が見切れないかつ業績にも直接的には影響しないが良い取り組みに対して、従業員相互にメッセージと社内ポイントを送り合うことができます。「Unipos」というピア・ボーナスを簡単に実現するシステムも最近は多くの企業で導入されているようです。社員の愛着心、エンゲージメントを高めて、社内のモチベーションを高める方法のひとつとして注目もされています。ステキな制度ですね。

関連記事

少しトーンダウン(最低賃金)
政府は、「2020年代に全国平均1500円」を目標に掲げていた最低賃金について、新たに「遅くとも30年代前半できる限り早期に達成」と明記しました。無理だと分かったのでしょうか。毎年毎年賃上げするためには、毎年毎年会社はそれだけ成長しなければなりません。そんなに…
へいきやKJ
昨日は久しぶりに尾張旭のお店へ。吉田先生とも久しぶりでしたし、教え子も元気いっぱい。それを確認できただけでもすばらしい1日でした。電車を乗り継いで1時間かけていく意味があるお店。いつも満員ですから、開店と同時に行ってよかったです。 社労士試験まであと 35 日…
直前期社労士試験対策:一般常識に関して③
多くの受験生から質問を受けております。その中でも直前期は「一般常識」対策について聞かれることも多くあります。その中から重要なものを挙げてみることにします。※複数回に分けて紹介します。受験生の皆様は同じような疑問があれば参考にしてください。 Q.以前出題されたよ…
CONTACT

お電話でのお問い合わせ

052-908-4795

電話受付時間 平日9:00-18:00

メールのお問い合わせ

お問い合わせ

24時間受け付け